宜春钽铌矿有限公司党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，了解秉持党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在上级党委的指导下，紧紧围绕捉党建、强劲班子、欲发展、胆人与自然的党建工作思路，坚定信念，忠心愿景，责任担任，奋发前进，以创先争优为载体，以带入中心捉党建，汇聚力量促发展为抓手，以建构党建长效机制为着力点，在引导企业发展、推展企业改革、团结一致汇聚职工，增进企业人与自然方面充分发挥党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为公司持续身体健康平稳发展获取了坚毅的思想政治确保和强劲的精神动力。生产经营获得新的业绩今年在年初不受原矿钽铌、锂品位减少影响，产品产量有所上升的情况下，为构建产品早于收多收、保证产品质量，扩展销售市场，一是积极开展技术研制成功工艺流程改建活动，已完成了锂云母精选辑改建，锂云母原矿品位由1%上升0.6%，产品也能基本超过客户拒绝;二是针对钟家市选矿厂?45米底流及坪石选矿厂换届选举尾矿展开了铺布溜槽改建可行性研究，制订改建方案并会计学实行;三是完备钟家市选矿厂低锂长石重复使用改建，完备后产量约6000吨/月，建构效益100万/月;四是针对《数字化矿山-选矿自动化》科研项目，正式成立项目实行领导小组和工作小组，牵头北京矿冶研究总院、赣州有色冶金研究所有序前进项目建设;五是并转市场，去库存。锂云母销售焦点由玻陶行业改向锂电行业，锂云母销售价格大幅度提高，2017年构建利润总额1.45亿元，列为江钨集团盈利第一方阵。1月8月，已完成矿业量、选矿处理量同比分别提升8.20%、19.8%,生产钽铌精矿、长石粉同比分别提升14.91%、92.46%,工业总产值同比快速增长73.36%，销售收入同比快速增长33.93%，构建利润11991万元，创历史同期zui好水平;六是以对标增量鼓舞为手段，充分调动干部群众生产经营的积极性和主动性。

下半年以来，钟家市选矿厂磨重小时处理量由原本的72t/h提高至95t/h，设备运转亲率由原本的70%提高至82%，坪石选矿厂磨重小时处理量由原本的32t/h提高至38t/h，设备运转亲率由原本的90%提高至95%，生产效率大幅度提高;七是大力研发1#尾矿库资源，变废为宝，1-8月份总计铁矿销售28万吨尾矿;八是坚决风险掌控迟至销售的原则，侧重管控销售风险、质量风险、资金风险，倒数5年产品销售货款回笼亲率约100%。企业改革步入新的征程根据2017年度中层干部视学方案，融合三项制度改革方案及三项制度改革后的组织机构变化情况，在集团公司视学小组指导下，通过中层干部自我申报，企业领导班子视学和职工代表民主测评结合的办法，采行基层单位中层干部的组织任命或聘请，机关部室竞聘上岗的方式，机关部室由原先的17个优化到8个，经过本次干部调整，中层干部叛为一般干部3人，离岗、卸任6人，竞聘上岗5人，中层管理人员由去年的44人传输到40人，压缩率约10%;已完成机关人员的定编及人员调整工作，机关内部退养及提早内部退养(因病)合计29人，调整到基层单位6人，决定到414社区1人。通过的组织结构调整、人员精简和上岗竞聘，工作积极性和工作效率获得大幅提高。贯彻抓好挤压国有企业筹办社会职能工作。

公司与袁州区人民政府签定了《宜春钽铌矿社区接管属地管理协议》;与市、区两级供电部门多次交流，已制订综合大楼及矿区电力接管实施方案，目前正在商议包协议(设计、施工、接管)和设计合约的制订;多次与市自来水公司协商，制订水网改建两步方案，现已完成水源点的踏堪和分离出来接管方案，近期已与宜春市自来水公司签定了一户一表格改建加装协议。该公司目前正在展开升格宣贯，做统一认识，统一思想，层层未尽，步调一致推展升格方案落到实处;明确分工，实施责任，升格宣传与生产经营两不误，两手抓;懂政策，掌控政策，用好政策，确保企业、职工的合法权益;信息平面，信息通畅，摸排情况，制订预案，保证平稳。安全性环保构建新的横跨近年来，该公司贯彻绿水青山就是金山银山的发展理念，坚决 安全性第一，环保先行，以人为本的原则，全力推展安全性环保工作。

一是科学处置外灌溉，利用坝外回水项目替代现有新坊河至坪石选厂2500吨水池1-5#泵站回水系统，回水利用率约85%，构建外灌溉达标排放;二是积极开展覆土复绿，投资200多万元在排土场展开覆土复绿，遭受国家环保督查期间市、区的检查,目前该公司排土场草木郁郁葱葱，环境优美;三是坚决绿色矿山建设，依照宜春市国土局的《宜春市绿色矿山建设工作方案》，制订年度计划，分解成任务指标，作好日常监管，按照工程进度决定急剧前进绿色矿山建设;四是强化企业安全性文化建设，在尾矿库、汽车队、钟家市选矿厂、运矿车间等地绘制安全性文化墙，重修安全性文化长廊，贯彻将安全性环保拒绝内化于心、外化于行、烧结于制;五是积极开展矿容矿貌整治，积极争取地方政策和资金，修整硬化19.6公里矿区公路，大力整治矿区棚户区，提升土地利用率，改善生活环境;六是强化安全性教育培训，依照《宜春钽铌矿2018年教育培训方案》，的组织各级领导干部和各单位职工培训自学安全性生产法律法规、安全性管理经验、安全性生产科学知识，已积极开展各类安全性培训3500余人次。党建工作加添新的活力该公司党政一班人识大体顾大局，以两组 纱制度为确保、以模块管理为抓手、以特色活动为载体，增进党建管理在基层党组 纱落地生根。坚决安全性生产党政同责、一岗双责制度，完备纵向到边、横向究竟的安全性生产责任体系，构成齐抓共管、群防群治的安全性生产新格局，将安全性环保记录、督查、排查列入党务，抓住抓实安全性环保工作。

积极开展并转作风、树形象活动。一是长年坚决领导带班、干部当值值班制度，值班人员了解生产一线，理解掌控生产动态，帮助工段、班组解决问题在生产中不存在的问题;二是充分发挥相反引导，的组织公司机关干部下基层(主要是两个选厂)参与劳动，为基层现场标准化建设排忧解难;三是推崇思想传、老大、带上，在各支部积极开展党员一对一，一拖二或一拖三活动，采行一个党员协助二名或三名青工方式，找到问题青工，构建青工思想状态的动态管理，针对职工思想状态不稳定的青工，采行党员干部一对一方式做到思想工作，实施包干制，化解矛盾。坚决增强自学，转变观念。一是积极开展党的十九大精神集中学习培训，让广大党员干部准确做到十九大明确提出的新思想、新的观点、新举措，深刻领会十九大报告精神实质和思想内涵;二是积极开展学典型读书红书 践初心主题党日活动，认真学习红色家书，展开思想汇报;三是的组织自学新的修改的《中国共产党纪律处分条例》，环绕党纪戒尺拒绝，坚决依规治党与以德治党结合;四是提倡我们的责任就是把领导明确提出的目标拒绝变成现实的理念，竖立矿昌我荣、矿衰我耻的主人翁精神，坚决源头管理，抛弃领先观念，持之以恒加劲、弛而不绝用力，以先进设备理念指导行动，提高服务意识和工作能力;五是坚决准确的用人导向，依照德才兼备、以德以定、侧重业绩、侧重实干、侧重群众普遍认为的原则，器重长年了解生产一线、实干担任的干部。

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